🟢 Pas de pourcentage sur chaque commande, pas de surprises… une tarification simple et transparente.
Contrairement à la plupart des acteurs du marché qui appliquent un pourcentage variable (ex. 2 à 5 %) sur chaque commande de chèques-repas, Ezixio adopte une approche différente.
📌 Modèle de tarification forfaitaire par utilisateur
- ✅ Prix fixe par collaborateur
- ✅ Peu importe le nombre de ezLunch commandés
- ✅ Peu importe la valeur faciale choisie
💡 Vous souhaitez offrir au départ 5 chèques à 8,40 € puis passer à 18 chèques à 15,00 € ? Le coût reste le même. Aucun surcoût. Vous pouvez le faire à tout moment.
🔎 Pourquoi c’est plus avantageux ?
- Prévisibilité budgétaire totale
- Transparence sans ambiguïté
- Liberté d’augmenter le pouvoir d’achat sans alourdir les charges de gestion
🎯 Chez Ezixio, ce n’est pas votre générosité qui augmente notre facture.
💬 Vous avez une offre concurrente ? Nous sommes convaincus de notre compétitivité.
Si ce n’est pas le cas, nous nous alignons.
Le Budget ezLunch correspond au montant total de chèques-repas attribué par l’employeur à ses salariés, utilisable dans le cadre des dépenses alimentaires.
💡 Besoin d’un exemple pour mieux comprendre ?
👉 Cliquez ici pour nous contacterIl existe deux modèles comptables pour l’attribution des ezLunch :
Avec participation de l’employé
Dans ce cas, la quote-part (participation) de l’employé est en général de 2,80 € par ezLunch.
La valeur réelle de la rémunération apportée par les ezLunch est donc :
15,00 € – 2,80 € = 12,20 €
Sans participation de l’employé
Dans ce cas, un montant de 2,80 € par ezLunch vient augmenter le revenu imposable de l’employé.
Celui-ci paiera alors un impôt maximal de 45,76 % sur ces 2,80 €, soit 1,28 €.
La valeur réelle de la rémunération apportée par les ezLunch est donc :
15,00 € – 1,28 € = 13,72 €
